평가의 기준

최근에 드는 생각.

사람마다 잘하는 것과 강점이 저마다 다른데, 규격화 된 기준으로 평가를 하는게 맞나

vs

기준이 없으면 평가를 어떻게 해야 할까? 기준이 있어야 공평하게 평가를 할 수 있다.

회사가 원하는 가치 위에서 시너지를 낼 수 있는 본인의 평가의 기준을 세우고
그 기준을 얼마나 달성했는가로 평가를 한다면 모두가 납득 할 수 있지 않을까.

조금 더 귀찮아 지겠지만 말이다.