무엇을 문서화해야 할지 모르겠다면

IMKUNYOUNG·2025년 4월 6일
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많은 조직에서 "문서화가 필요하다"는 얘기는 듣지만, 막상 어디서부터 시작해야 할지 몰라서 멈칫하는 경우가 많습니다. 특히, "무슨 문서가 필요한지조차 모르겠다"는 막막함은 누구에게나 익숙할 수 있어요.

이 글에서는 그런 상황에서 유용하게 사용할 수 있는 간단하지만 효과적인 방법들을 정리했습니다. 복잡한 컨설팅 보고서보다 실전에서 당장 써먹을 수 있는 것들 위주로 소개드릴게요.


무엇이 필요한지 모를 때, 유용한 접근법들

1. "빈 문서 질문법" (Blank Page Test)

"지금 아무 문서도 없는 상태라면, 어떤 문서가 없어서 일을 못 하겠다고 느낄까?"

A4 용지 한 장을 팀원들에게 나눠주고 이렇게 물어보세요:

"이 회사에 처음 왔는데, 이게 없어서 너무 불편하거나 위험할 것 같은 문서는 뭐라고 생각해요?"

답변을 모으면 자연스럽게 업무 중단 리스크가 있는 문서, 온보딩 시 꼭 필요한 정보, 반복적으로 물어보는 것들이 정리됩니다.

2. 5가지 질문 프레임워크

부서장이나 실무자에게 아래의 질문을 던져보세요. 이건 내부 프로세스를 들여다보고 어떤 문서화가 필요한지 파악하는 데 큰 도움이 됩니다.

  1. 우리는 어떤 방식으로 결정을 내리나요?
  2. 반복되는 일이 있다면, 누가 어떻게 처리하나요?
  3. 일을 하다가 문제가 생기면, 어떻게 대처하나요?
  4. 누가 무엇을 책임지고 있는지 모두 알고 있나요?
  5. 이 회사에서 ‘지켜야 하는 룰’이 문서로 정리되어 있나요?

이 답변만 모아도 '거버넌스 문서의 핵심 뼈대'가 됩니다.

3. 업무 일지 분석

임의의 팀원 2~3명에게 일주일 간의 업무 일지를 받아보세요. 그리고 다음 항목들을 체크해 보세요:

  • 반복적으로 하는 업무는?
  • 누군가에게 자주 물어보는 일은?
  • 기준 없이 각자 다르게 처리하는 일은?

이런 항목들은 문서화 대상 1순위입니다: 업무 매뉴얼, 가이드, FAQ, 체크리스트 등으로 발전할 수 있죠.

4. 문서 목적 매트릭스 (초간단 진단표)

질문해당된다면 필요한 문서 예시
업무마다 방식이 다르고 말이 엇갈리나요?업무 프로세스 매뉴얼
누가 어떤 권한을 가졌는지 불명확한가요?위임전결 규정, 조직 R&R 문서
실수나 사고가 반복되나요?체크리스트, 리스크 대응 매뉴얼
법적/윤리적 문제가 우려되나요?컴플라이언스 정책, 정보보안 규정
신규 입사자가 바로 적응 못하나요?온보딩 매뉴얼, 인사정책

참고자료: 질문 리스트, 인터뷰 템플릿, 문서 양식 예시

[1] 문서 필요성 진단 질문지 (팀원용)

  • 이 회사에서 처음 일을 시작할 때 가장 혼란스러웠던 점은?
  • 반복적으로 물어보거나 참고해야 했던 정보는?
  • 내가 주로 사용하는 문서가 있다면, 그 목적은?
  • "이게 문서로 있었으면 좋겠다"고 생각한 순간은?

[2] 인터뷰 템플릿 (팀장/리더용)

  • 귀하의 팀에서 반복적으로 발생하는 일은 무엇인가요?
  • 의사결정이 필요한 상황에서는 어떻게 처리되나요?
  • 새로운 팀원이 들어오면 어떤 식으로 업무를 인계하나요?
  • 본인의 역할/권한과 관련해 문서로 정리되었으면 좋겠는 부분은?

[3] 간단한 문서 양식 예시

[업무 프로세스 매뉴얼 템플릿]

  • 목적:
  • 적용 범위:
  • 책임자:
  • 프로세스 단계:
    1. 단계명 - 설명
    2. 단계명 - 설명
  • 참고자료/양식:

[체크리스트 템플릿]

  • 문서 제목:
  • 사용 목적:
  • 체크리스트 항목:

마무리: 필요한 건 "거대한 계획"보다 "작은 질문"

지금 단계에서는 어떤 문서가 필요한지를 "결정"하는 게 아니라, "드러나게 하는 것"이 목표입니다. 오늘 팀원들에게 위의 질문 하나만 던져보세요. 그 순간부터 변화가 시작될 거예요.


요약
구성 요소설명
빈 문서 질문법“지금 아무 문서도 없다면 무엇이 없어서 불편할까?” 질문을 통해 핵심 니즈 추출
반복 질문 파악자주 묻는 업무/정보 → 문서화 우선순위 높음
업무 흐름 인터뷰팀원들이 실제 반복하거나 혼란스러워했던 업무 파악
문서 목적 식별문서를 왜 필요로 하는지, 목적 기반으로 유형 분류
카테고리화 및 정식 명명도출된 항목을 구조화하고 정식 문서 이름으로 정리

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