오후에는 지원 전략 및 기업 분석 세션~~!
ㅠㅠ 경제 불황으로 인해 최근들어 신입 개발자 채용이 많이 줄어들고 있다고 한다
작년~ 2022년 초와는 조금 달라진 분위기..ㅜㅜ
열심히 취준해서 수료 후 3개월 안에 취업을 해야한다!!!!
프론트엔드의 경우 과제 수행으로(코딩테스트하는 경우도 있음!),
백엔드의 경우 코딩테스트로 진행을 많이 한다
1) 최대한 많은 회사에 지원한다
2) 지원 단계별 후보 회사를 확보한다
면접이나 과제에 대항 많은 회고를 통해
다음 면접의 퀄리티를 높이자!
=> 많은 이력서 특강, 취업 특강에서 공통적으로 하는 이야기!
많이 지원해서 서류 합격률을 높이자!
많이 지원하는 것이 좋지만 자신만의 기준이 있어야 한다!
잡플래닛이나 기업의 회계정보 등을 확인하여 기업의 정보를 확인하자!
좋은 회사 찾는 방법의 예시 + 자신만의 기준을 생각해보자!
그런데...
퇴사자보다 입사자가 많은 것이 일반적인 경우를 넘어, 3~5배일 경우에는 경계할 것!
왜?
갑작스러운 프로젝트 확장(사업 확장)으로 인해 프로젝트 종료 후 남은 인력에 대한 회고가 이루어질 수가 있다.
공격적인 개발 파트 투자 후, 프로덕트가 완성되고나면 남은 인력들을 정리할 수 있음 !! 혹은 무리하게 투자하다가,,, 회사가 ...
자신의 우선 순위에 따라 기업을 분류해보자
내 기준을 모두 만족하는 회사가 있을리가 없어!!!
적당히 기준을 충족하면 도전하자 ( 이력서 넣는다고 다 되는 것이 아니니...)
혹시 자신의 기준에 미달되더라도 서류 통과 혹은 면접 경험 등이 중요하기 때문에 지원해보자
각 회사의 채용공고를 보고 상위 1-2줄 기술에 맞게, 회사에서 제공하는 서비스 혹은 인재상에 맞게 이력서를 커스텀하는 것은 기본!
서류 많이 내보고, 면접 많이 다니면서 모든 면접을 회고할 수 있도록!
상세하게 적어보자. 서류는 ? 기술 면접 내용은 ? 과제는 ? 연봉 및 복지 등의 처우는 ?
단, 면접에 대한 회고를 블로그에 너무 공개적으로 작성하지는 말자 !
개인 노션에 회고 작성하는 것을 추천 => 작성하고 스스로 부족한 점 잘 찾아서 보완하기
혹시라도 회사에 대한 부정적인 회고를 썼을 때 그 회사의 인사담당자가 볼 수도 있으니까??
엥,, 세션 내용 정리한건데 사람들이 많이 본다😅
취준하시는 모든 분들 파이팅..!
좋은 글 감사합니다 :)