가비아 | 2022년 하반기 백엔드 개발 인턴 지원 후기

yeonk·2022년 12월 29일
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개요


가비아 2022년 하반기 백엔드 개발 인턴에 지원했다.
여러가지로 많이 부족한 상태라 코딩테스트라도 경험해보자! 라는 생각으로 지원하게 되었다.
서류 작성부터 면접까지 좋은 경험을 했다고 생각해서 기록해본다.

참고로 개발자로써 본 첫 면접이었다 🤣



  • 채용 절차

    • 서류 전형

    • 코딩테스트

    • 인적성(면접 참고용)

    • 실무진 면접 (임원 면접은 인턴 활동 후에 진행)










서류


아래와 같은 문항들이 있었고, 비전공자이기 때문에 최대한 개발 경험을 녹여내려고 노력했다.

Q. 사회 활동 경험 이력

  • 채용 플랫폼에 기본적으로 기입한 사항들에 대한 설명을 작성하였다.

  • 각 카테고리(교육, 직장경력, 봉사, 동아리 등) 별로 나눠서 작성하였다.



Q. 백엔드 개발 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했고 가장 중요시하는 부분이 무엇인지와 그 이유를 서술해 주세요.

  • 총 3가지 주제로 나눠서 작성 (기본의 중요성, 프로젝트, 협업)

  • 언어와 프레임워크에 대한 기본적인 지식을 중요하게 생각한다는 것을 강조하며 스터디 활동에 대해 기술 (Java, 자료구조 스터디)

  • 이론적인 내용만이 아닌 프로젝트를 통해 새롭게 공부한 기술을 적용해보는 것에 대해 기술 (기존 프로젝트와 현재 진행하고 있는 사이드 프로젝트, 새롭게 시도한 기술 포함)

  • 협업을 중시하기 때문에 클린 코드와 컨벤션에 대해서도 공부하고 있는 것을 기술 (우아한테크코스 프리코스에 대한 내용도 포함)



Q. 본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 기여할 수 있는 점에 대하여 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

  • 메타인지(회고와 원인 분석), 소통 능력, 끊임 없이 도전하는 점 강조



Q. 자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 팀 프로젝트인 경우 본인이 기여한 부분을 기술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

  • 하나의 프로젝트에 대해 3가지 파트로 나눠서 작성

    • 프로젝트 소개

    • 전체 개발 과정(기술적인 부분 + 협업 부분)

    • 프로젝트 기능 (전체 기능과 내가 구현한 기능)



Q. 활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티나 운영하는 개인 저장소(깃헙 등), 블로그 등이 있다면 목적과 함께 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

  • 깃허브, 블로그 주소 기재

  • 외부 활동은 스터디 3개 작성함 (cs 스터디, java 스터디, python 스터디)



Q. 우리 회사 및 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하고 자신의 경험을 바탕으로 미래 계획에 대해서 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

  • 가비아의 다양한 사업과 특징, 사내 프로젝트인 TEAMS와 연관하여 작성함










코딩테스트


  • 플랫폼: 프로그래머스
  • 진행: 일정 기간을 주고 편한 시간에 코딩테스트에 참여하도록 한다.
  • 장소: 온라인
  • 시간: 5시간
  • 구성: 알고리즘 2문제 + SQL 2문제
  • 난이도: 너무 쉽지도 너무 어렵지도 않았다. 오히려 알고리즘 문제보다는 SQL문제 중에 어려운 문제가 있었다.










1차 결과


서류 전형 + 코딩테스트 결과는 합격이였다.
1차 합격을 하면 실무진 면접 날짜와 역량 검사 안내 메일을 받는다.










역량 검사


역량 검사는 합불을 따지지는 않고 면접 참고 자료로 사용된다고 한다.
시간은 촉박하지 않고, 테스트 사이트가 있어서 연습도 충분히 해볼 수 있었다.

  • 플랫폼: 잡다?
  • 진행: 일정 기간을 주고 편한 시간에 참여
  • 장소: 온라인
  • 구성: 인성 검사 + 게임
  • 의견: 인성 검사는 그냥 솔직하게 하면 되는 것 같다. 게임은 종류가 많고 어려운 것도 있고 쉬운 것도 있다. 개인 역량에 따라 잘하는 게임이 다를 것 같아서 굳이 설명하지 않아도 될 것 같다.










실무진 면접


첫 면접이라 너무 떨었다.
말도 많이 더듬고 아는 것도 대답 못했다.
하지만 좋은 경험이었다.

  1. 면접관

    • 4명의 면접관이 계셨다 (4:1).
    • 대체로 친절하셨고, 내가 말을 더듬거나 질문에 대해 이해하지 못한 것 같으면 풀어서 설명해주셨다. 처음에도 너무 긴장하지 말고 대화한다고 생각했으면 좋겠다고 하셨다.
    • 면접 후에도 혹시라도 면접 중에 기분 나쁘게 느껴진 부분이 있으면 죄송하다고 말씀하셨다.
    • 후기에서 본 것 처럼 가비아의 면접관분들은 대체로 친절하고 매너가 좋으신 것 같았다.
  2. 자기소개

  • 일반 자기소개를 준비해갔는데, 개발 경험이 잘 드러나는 자기소개를 해달라고 하셨다. 그래서 준비한 자기소개는 못하고 즉석에서 했다.
  1. 기술 질문
  • String, StringBuffer, StringBuilder 의 차이를 설명해보세요
  • JPA에서 fetch와 eager에 대해 설명해보세요
  • 프로젝트에서 구현했던 네이버 소셜로그인의 OAuth 2.0 인증 과정을 설명해보세요
  • Error와 Exception의 차이, CheckedException, UncheckedException의 차이에 대해 설명해보세요.
  • CheckedException은 런타임 시 잡을 수 있는지?
  1. 일반 질문
  • 이전에 다른 직무로 근무한 경력이 2년 정도 되는데 왜 개발을 공부하게 되었는지?
  • 백엔드 개발 공부를 한 건 22년 4월부터인가?
  • 왜 코드스테이츠 수료 후에 우아한테크코스에 참여했나? 코드스테이츠 교육이 부족했는지?
  • 부트캠프 중 아이펠은 어떤 교육을 하는지?
  • 우아한테크코스 프리코스에서 무엇을 배웠는지?
  • 왜 인공지능을 공부하다가 백엔드 공부를 하게 된 것인지?



질문이 더 있었던 것 같은데 면접본지 좀 지나서 생각 안나는 것들이 좀 있는 것 같다.










결과


면접을 보면서 면접 준비도 부족했고, 갖추고 있는 지식도 많이 없다고 생각했다.
그리고 첫 면접이라 많이 떨었기에 어느정도 결과는 예감하고 있었다.
결과적으로 실무진 면접에서 탈락하게 되었지만 너무 좋은 경험한 것 같다 ㅎㅎ

3개의 댓글

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2023년 2월 27일

혹시 자기소개서 문항별로 평균 몇 자 적으셨는지 알수있을까요?

1개의 답글