직장 생활에서 스스로 동기부여 하는 방법

동기 부여는 회사가 책임져 주세요 포스팅을 정리한 내용입니다

1. 우선순위

포기할 수 없는 핵심 가치를 찾아라

동기부여에 중대한 영향을 끼치는 내 핵심가치가 무엇인지 파악하라 > 경험과 성장인지, 워라벨인지

모든 것이 완벽할 수는 없다!

2. 커리어 디자인

내가 이 일을 왜 하는지, 지금의 경험이 어떻게 도움될지는 남이 알려주지 않는다.

내가 왜 이 회사를 선택했고, 이 선택이 앞으로의 길에 어떻게 도움되는지에 대해 명확해야 한다

3. 밸류 체인

직원도 회사의 가치를 탐색하고 찾아내야 한다.

회사의 벨류 체인에서 내 일이 어떤 의미가 있는지, 시장에서 어떤 의미가 있는지, 나아가 우리 회사의 제품/서비스가 시장 안에서 어떤 의미가 있는지까지 알아야 한다.

4. 책임 떠맡기

회사에 있는 문제들은 나와 팀원들이 같이 해결해야 할 과제이지, 회사에 요구하고 불평불만한 대상이 아니다.

회사 안에 문제가 있을 때 내가 먼저 나서서 떠맡는다.

5. 업무방법론

자기만의 업무방법론을 만들어라. 일을 잘해야 재미도 붙는다.

프로들은 알아서 동기부여하고, 능동적으로 문제를 해결하지 자신의 일을 남에게 떠넘기지 않는다. 그들은 권리를 따지기 전에 책임을 지려고 한다.