원티드 프리온보딩코스란?

부트캠프를 막 졸업했거나, 혼자서 독학으로 코딩을 배운 경우 대부분의 기업에서는 경력직을 원하기 때문에 주니어개발자가 신입으로 취업하기란 여간 어려운게 아니다.
이러한 주니어들을 위해서 원티드에서 다양한 기업들과 연계하여 경험도 쌓고 취업도 연계할 수 있게 준비해준 코스이다.

지원자격으로는 아래와 같다.

1. SBA SeSAC 전형(25명) + 집중육성전형(50명) + 일반전형 (5명)
2. 그룹과제를 통해 동료학습을 경험하고 기업과제(케이스 스터디)로 개발 역량을 향상시키고 싶으신 분
3. 5주간 온전히 코스에 참여가 가능한 분 (강의+과제 포함 300시간 이상 소요)
4. 2022년 08월부터 실제 근무가 가능한 분 (참가 기업 / 참가자와 출근일자 협의)
5. 원티드가 진행하는 취업 관련 프로그램에 적극 참여할 의사가 있는 분 
   (커뮤니티, 취업현황조사, 컨퍼런스 등)

또한 원티드 프리온보딩 코스에서는 참가비 30만원을 받는다.
코스 완주 시 취업활동 지원금 30만원 완주자들에게 30만원을 지급하고,
코스 기간 중 아래와 같은 규칙을 지켜야한다.

1. 총 강의 중 결석 3회 이하(4회 미만)
2. 기업과제 / 동료 피드백 / 취업현황 설문 제출
3. 코스 종료 후 1개월 내 코스 참여 기업의 70% 이상 지원

** 참가비는 프리온보딩 코스 1) 선발과제 개발, 2) 서류 검토 및 선발, 3) 강의 환경 준비(교육파트너 용역 등)등 원티드 운영 실비입니다. 따라서 1회 참여 후 포기하여도 환불되지 않으니 신중한 지원 바랍니다.

이런 정책이 있는 이유는?

참가비를 받는 이유는 프리온보딩 코스 참여자들이 책임감 없이 코스에 참여하지 않거나 중도탈락을 방지하기 위함이고,
참가자들이 낸 비용은 선발과제 개발, 서류 검토 및 선발, 강의 준비 등 코스 운영에 꼭 필요한 비용이라고 한다.
또한 코스 종류 후 1개월 내 코스 참여 기업에 70% 이상 지원을 해야하는데, 프리온보딩 코스에 참여한 기업들이 자사 기술과제를 제공하고 원티드를 통해 취업 연계까지 지원이되기 때문에 꼭 70% 이상 지원을 해야한다.
이제 막 커리어를 쌓아야하는 주니어개발자들에게는 정말 좋은 기회라고 생각한다.

지원을 희망하는 기업과 선정 이유

스티비

스티비의 블로그를 보고 반하게 되었습니다.
이렇게 기업 블로그를 작성하는 팀을 찾는게 쉽지 않고 또한 블로그를 보면서 기업의 성장 과정이나 어떤 목표를 가지고 있는지 알 수 있었습니다.
스티비에서 인턴으로 일하셨거나, 3개월 수습기간이 끝나신 선배님들의 블로그가 마음에 와 닿았습니다.
글에 개발자 주니어 또는 사회초년생의 마음이 너무나 잘 담겨져 있었고,
저 또한 커리어를 이제 시작하는 단계이기 때문에 크게 공감할 수 있었습니다.
두 분이 블로그에 작성하신 글을 보고 스티비 팀만의 색깔과 나아가고자하는 방향을 알 수 있었고 거기에 저도 동참하고 싶다는 생각이 들어 지원을 희망하는 기업에 스티비를 적게 되었습니다.