목표설정의 중요성은 두 말할 필요없을 정도로 잘 알지만,
실제론 생략하고 진행되는 경우가 많은 것 같다.
지금 다니는 회사에서도 연말이면 KPI를 작성하며
한 해를 돌아보고 내년의 계획과 목표를 수립하는데
쓸때마다 '올해 뭐했지...', '내년 계획은...' 하면서 결국 형식적이거나 대략적으로만 작성하게 되었는데;;
특히 요즘은 업무일지 및 개인 일기 등 보다 잘 기록해보려고 하기도 했고
목표의식 갖고 살자고 또 다짐도 하는겸
목표설정에 대해 검색해보니 SMART 목표설정 이란 내용이 나와 정리해 봤다.
SMART 목표란 무엇인가?
SMART 목표는 정확하고 쉽게 전달하는 방식으로 목표와 KPI를 설정하는 것을 말합니다. 저작자 George T. Dora가 1981년에 발행된 글에서 처음 제시하고 이후에 Robert S. Ruben 교수가 확장한 개념인 SMART는 다음을 나타내는 약어입니다.
- Specific(구체적)
- Measurable(측정 가능한)
- Achievable(달성 가능한)
- Realistic(현실적)
- Time-bound(기한이 있는)
출처 : https://www.tableau.com/ko-kr/learn/articles/smart-goals-criteria
각 요소들의 앞 글자를 땄으며 말 그대로 '스마트'하게 목표 설정을 할 수 있는 방법이다.
무슨 일이든 목표의 중요성을 실감하는 요즘, 틈틈히 메모하는 습관을 들이면서
동시에 SMART 방법을 잘 활용 해봐야겠다.
Deepveloper