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원티드 프리온보딩 코스 참가기업의 70%에 지원해야 하는 룰이 있습니다. 지원하는 행위를 ①정책으로 도입한 이유가 무엇일지 의도를 서술하고, ②지원할 기업 70%의 목록을 확정하고, ③지원할 기업을 해당 기업으로 선정한 이유에 대해 설명해주세요.(1,000자 이내)
참가기업의 70%를 지원해야 하는 규칙을 정책으로 도입한 이유
채용 연계 과정이라는 이름에서 볼 수 있듯이, 참가자는 취업을 희망하고 참가기업은 같이 일할 개발자를 뽑기 위한 과정입니다. 이러한 과정에서 기업은 입사하고자 하는 의지 및 실력을 갖춘 인재를 원하지만, 실제 참가자가 그러한지는 알 수 없으므로 여러 참가자를 바탕으로 선별할 수 있을 거라 생각합니다. 한편 지원자도 한두 곳의 기업에만 지원하는 것보다는 다양한 기업에 지원하는 것이 선택의 폭도 넓고, 다양하게 지원한 참가기업의 사전과제를 수행하며 기업에서 원하는 역량과 기술을 빠르게 향상할 수 있다고 생각합니다.
위처럼 사전과제를 수행하며 성장한 참가자와 그러한 참가자를 바탕으로 채용할지 결정하는 참가기업 모두에게 더 좋은 결과가 있으므로 프리온보딩 코스 참가기업의 70%를 지원하는 규칙을 정책으로 도입했다고 생각합니다.
지원할 기업의 70%의 목록 확정
ㄱ~ㅎ의 순서로 지원할 기업의 70%를 확정했습니다.
- 더블엔씨
- 데이터블
- 디어젠
- 디에이그라운드
- 발란
- 슬릭코퍼레이션
- 앤씰
- 오드컨셉
- 카비(CARVI)
- 케어닥
- 코드스테이츠
- 페이히어
- 휴먼스케이프
- 휴이노
지원할 기업을 해당 기업으로 선정한 이유
저는 두 가지를 중점으로 고려하며 지원할 기업을 선정했습니다.
우선 참가기업에서 진행하는 사업에 관심이 생겼는가입니다.
개발자의 관점에서 제가 만들어보고 싶은 서비스를 만들면서 그에 따라 필요한 기술을 습득할 수도 있지만, 관심을 끌 만한 사업을 진행하는 기업이라면 성장 가능성이 충분히 있다고 생각했고, 그러한 기업에서 업무를 하며 여러 면에서 배울 점이 많을 거라 생각합니다.
또한 해당 기업에서 업무를 하며 제가 개발자로서 성장할 수 있는지입니다.
기본적으로 내부적으로 개발문화가 잡혀있거나 개인의 성장에 투자하는 기업은 물론이고, 지금 제가 사용 할 수 있는 기술뿐만 아니라 그 밖에도 여러 기술 스택을 어깨너머라도 경험하고 싶어서 여러 분야의 개발자를 모집 중이거나 같이 협업하는 곳을 지원했습니다.
